Seniorita a úvazek (FTE) – dvě různé informace o jedné pozici
Seniorita popisuje úroveň zkušeností a samostatnosti potřebnou při práci. FTE (full-time equivalent) vyjadřuje rozsah úvazku vůči plnému úvazku. I nejzkušenější člen týmu může pracovat na 0,5 FTE. Pro srovnání odměn má každý z obou údajů jiný význam.
Jak poznat senioritu
Popište, které situace člověk zvládá samostatně, kdy potřebuje vedení a jak složité úkoly řeší. Počet let ve firmě je jen dílčí vodítko.
Jak číst FTE
Při plném úvazku 40 hodin týdně představuje 30 hodin hodnotu 0,75 FTE. Vždy vycházejte z plné pracovní doby platné pro danou pozici.
Stejná měsíční částka může skrývat jinou sazbu
Dvě účetní na stejné úrovni seniority mají měsíční základ 48 000 Kč při 1,0 FTE a 36 000 Kč při 0,75 FTE. Přepočet druhé částky na plný úvazek dává 36 000 ÷ 0,75 = 48 000 Kč. V tomto příkladu rozsah práce vysvětluje celý rozdíl v měsíčním základu.
Jak zachytit změnu úvazku během roku?
Rozdělte období podle data změny a každé části přiřaďte tehdy platný úvazek. Použití prosincového údaje na celý rok může výsledek zkreslit.
Přepočet částek pro různé úvazky podrobněji vysvětluje normalizace odměny. Jak se do výsledku promítne zastoupení juniorů a seniorů, ukazuje příklad u hesla upravený rozdíl odměn.
Nezávazně a zdarma
Jak porovnat lidi s různými úvazky?
Na modelových odměnách projdeme, jak při čtení přehledů SmartFP rozlišit vliv úvazku a rozdílné úrovně seniority.
