Normalizace odměny – jak převést odměny na stejnou jednotku
Normalizace odměny je přepočet částek na společný základ, například na koruny za hodinu. Umožňuje porovnat měsíční mzdu s hodinovou sazbou nebo práci na různě dlouhé úvazky. Výsledek závisí na tom, které peníze a které hodiny do výpočtu zahrnete.
Co sjednotit před výpočtem
Zvolte období, měnu, složky odměny a způsob určení hodin. Pokud na jedné straně započtete přesčasový příplatek, ověřte, že na druhé pracujete se stejně vymezenou odměnou.
Jak číst výsledek
Hodinová sazba ukazuje odměnu za zvolenou jednotku času. O srovnatelnosti samotné práce se rozhoduje podle nároků pozice.
Od výplatní částky k hodinové sazbě
V modelovém měsíci připadá základ 40 000 Kč na 160 hodin a základ 32 000 Kč na 128 hodin. Obě sazby vycházejí na 250 Kč za hodinu. Částky už jsou přiřazené ke skutečnému rozsahu práce, takže další dělení koeficientem úvazku by výsledek zkreslilo.
Co udělat s ročním bonusem?
Ujasněte si, zda sledujete okamžik výplaty, nebo období, za které bonus náleží. Pro roční srovnání vezměte roční úhrn zvolených složek a odpovídající počet hodin.
Před přepočtem si ověřte velikost úvazku v jednotkách FTE a určete, které složky odměny do sazby zahrnete.
Nezávazně a zdarma
Co všechno vstupuje do vaší hodinové sazby?
Na ukázce SmartFP probereme, jak číst přepočtenou odměnu a které vstupní údaje si pohlídat u různých úvazků.
