Nábor zaměstnanců, který máte pod kontrolou
Pracovní nabídky, životopisy i každý krok výběru na jednom místě. Konec hledání kandidátů v mailech a tabulkách.
hlavní funkce
Co vám nábor přináší
Pracovní nabídky
Tvorba a správa inzerátů na jednom místě.
Zveřejnění na portálech
Evidence, kde a od kdy nabídka visí – portály i sociální sítě.
Životopisy a žádosti
Sběr a třídění životopisů bez hledání v mailech.
Předběžné filtrování
Kandidáty třídíte podle předem daných kritérií.
Sledování celého procesu
Každý krok od prvního kontaktu po finální nabídku.
Analytika náboru
Doba náboru, náklady i konverzní poměr uchazečů.
problémy vs. řešení
Když nábor běží v mailech a tabulkách
Problémy
Životopisy se ztrácejí v e-mailech a přílohách
Nikdo neví, kde všude inzerát visí a od kdy
HR ztrácí čas ručním tříděním kandidátů
Manažeři nevědí, v jaké fázi výběru kandidát je
Chybí čísla – doba náboru, náklady, konverze
Jak to řeší SmartFP
Všechny nabídky a kandidáti na jednom místě
Přehled o zveřejnění na portálech i sociálních sítích
Předběžné filtrování kandidátů podle vašich kritérií
Každý krok náboru viditelný pro celý tým
Metriky náboru pro lepší rozhodování a optimalizaci
Nábor jako jeden zdroj pravdy o kandidátech
SmartFP drží pracovní nabídky, životopisy i průběh výběru na jednom místě – od prvního kontaktu po finální nabídku.
Pracovní nabídky
Životopisy a žádosti
Průběh výběru
Analytika náboru
Mějte nábor pod
kontrolou
Vyzkoušejte modul Nábor ve SmartFP a přijímejte nové lidi rychleji a s menšími náklady.
Jak funguje Nábor v praxi
Vytvoření nabídky
Pracovní nabídku vytvoříte jednou a zveřejníte na náborových portálech, sociálních sítích i na webu firmy. Přesně víte, kde a od kdy inzerát visí.
Jedna nabídka, všechny kanály pod kontrolou.
Výběr kandidátů
Životopisy a žádosti se sbíhají do systému. Předběžné filtrování podle vašich kritérií vybere vhodné uchazeče, tým sdílí poznámky a hodnocení.
Celý tým vidí, v jaké fázi kandidát je.
Nabídka a vyhodnocení
Od pohovoru po finální nabídku máte každý krok zaevidovaný. Analytika ukáže dobu náboru, náklady i konverzní poměr uchazečů.
Víte, co v náboru funguje a co zlepšit.
Pro koho?
Pro koho je Nábor ve SmartFP
Náboráři
Nabídky, kandidáti a pohovory bez chaosu.
správa pracovních nabídek
třídění životopisů
sledování procesu
Vedoucí týmů
Přehled o kandidátech do vlastního týmu.
hodnocení kandidátů
sdílené poznámky
stav výběru
HR a personalistika
Celý nábor od inzerátu po nástup na jednom místě.
evidence zveřejnění
předběžné filtrování
spolupráce napříč týmy
Management
Čísla o náboru pro lepší rozhodování.
doba a náklady náboru
konverzní poměr uchazečů
optimalizace náborové strategie
Přečtěte si naši případovou studii
Podívejte se, jak SmartFP pomáhá firmám digitalizovat každodenní agendu v praxi.
AAA AUTO zrychlilo řešení IT požadavků díky SmartFP Helpdesku
Když přestane stačit původní ticketovací systém IT požadavky měli pod kontrolou. Problém byl, že systém, který je měl řídit, přestal stačit. S…
SmartFP se naučíte používat za pár minut
Systém si přizpůsobíte tak, aby se dobře používal každému. Účetním, recepčním i šéfům. Na počítači i v mobilní aplikaci. Stačí pár údajů níže. Ozveme se a navrhneme termín ukázky, zdarma a bez závazků.
FAQ
Vaše nejčastější otázky
Hledáte odpovědi na své otázky nebo potřebujete pomoc s naším systémem? Připravili jsme pro vás přehled nejčastějších dotazů, kde najdete užitečné informace a řešení běžných problémů. Není vám cokoli jasné? Zašlete nám dotaz.
Co umí modul Nábor?
Spravuje pracovní nabídky, eviduje jejich zveřejnění na náborových portálech a sociálních sítích, shromažďuje životopisy a žádosti o práci a sleduje každý krok výběru – od prvního kontaktu s kandidátem po finální nabídku pracovního místa.
Jak funguje předběžné filtrování kandidátů?
Nastavíte si kritéria, která musí uchazeč splňovat, a modul vám z přihlášených kandidátů vybere ty vhodné. Ušetříte čas, který byste jinak strávili ručním tříděním životopisů.
Dá se modul propojit s inzertními portály?
Ano. Modul je možné integrovat přes API s náborovými portály, webovými stránkami organizace a dalšími systémy třetích stran. Konkrétní napojení nastavíme podle vašich potřeb.
Může na náboru spolupracovat více lidí?
Ano. Náboráři, vedoucí týmů i další členové organizace sdílejí poznámky, hodnocení kandidátů a další důležité informace přímo u konkrétního uchazeče. Nic se neztratí v mailech.
Jaké metriky náboru modul sleduje?
Dobu náboru, náklady na nábor a konverzní poměr uchazečů. Data pomáhají odhalit slabá místa v procesu a optimalizovat náborovou strategii.
Kolik času nám modul Nábor ušetří?
Modul automatizuje sběr životopisů, třídění kandidátů i evidenci jednotlivých kroků náboru. HR i manažeři tak tráví méně času administrativou a víc času samotným výběrem lidí.