Hauptfunktionen

Alles für eine nachweisbare Einweisung in die Richtlinien

Von der Verteilung von Dokumenten über die Bestätigung „Ich nehme dies zur Kenntnis“ bis hin zu einer vollständigen Übersicht und dem Verlauf.

Dokumentkategorien

Richtlinien, Grundsätze und Vorschriften übersichtlich an einem Ort.

Bestätigung „Ich nehme dies zur Kenntnis“

Der Mitarbeiter muss das Dokument öffnen und bis zum Ende durchlesen.

Übersicht über die Bekanntschaften

Wer, wann und wie das Dokument bestätigt hat – alles ist protokolliert.

Gezielte Partnervermittlung

Sie können das Dokument einzelnen Personen oder ganzen Gruppen zuweisen.

Automatische Benachrichtigungen

Benachrichtigungen über neue Dokumente sowie Erinnerungen an noch nicht bestätigte Dokumente.

Gültigkeit und Version

Legen Sie die Gültigkeitsdauer und die Wichtigkeit fest und verfolgen Sie den Änderungsverlauf.

Probleme vs. Lösungen

Eine Unterschriftenliste beweist niemandem etwas

Richtlinien und Anweisungen sind nur dann sinnvoll, wenn die Mitarbeiter sie tatsächlich lesen – und wenn Sie dies bei Kontrollen und Audits nachweisen können.

Probleme

Unterschriften auf Papier

Die Unterlagen gehen verloren, und Sie können im Nachhinein nicht mehr nachvollziehen, wer was unterschrieben hat.

Es fehlt eine Übersicht

Sie wissen nicht, wer sich tatsächlich mit der Richtlinie vertraut gemacht hat.

Veraltete Versionen

Die Richtlinie wird geändert, doch die Mitarbeiter verfügen noch über die alte Fassung.

Eine Kontrolle ist Stress

Bei einem Audit oder einer Überprüfung der Arbeitssicherheit fehlen Nachweise.

Die Neulinge scheiden aus

Der neue Mitarbeiter erhält keinen rechtzeitigen Zugang zu den Unterlagen.

Wie SmartFP das Problem löst

Elektronische Bestätigung

Die Schaltfläche „Ich nehme dies zur Kenntnis“ kann erst angeklickt werden, nachdem das gesamte Dokument durchgesehen wurde.

Vollständige Aufzeichnungen

Wer, wann und wie dies bestätigt hat – alles ist protokolliert.

Aktuelle Version

Gültigkeit, Bedeutung und Änderungshistorie jedes Dokuments.

Unterlagen für das Audit

Mit nur wenigen Klicks stehen Ihnen die Übersichten zur Verfügung.

Automatik für Anfänger

Die Dokumente werden dem neuen Mitarbeiter automatisch zugeordnet.

So funktioniert es (3 Schritte)

Ordnen Sie es einer Kategorie zu und legen Sie die Gültigkeit und Wichtigkeit fest.

Alles an einem Ort, keine freigegebenen Laufwerke.

Einzelpersonen oder ganze Gruppen – die Benachrichtigungen werden automatisch versendet.

Niemand wird entlassen, auch kein neuer Mitarbeiter.

In der Übersicht können Sie sehen, wer das Dokument bestätigt hat, und bei nicht bestätigten Dokumenten wird eine Erinnerung versendet.

Die Belege für die Kontrolle und die Prüfung stehen Ihnen sofort zur Verfügung.

Für wen?

Für wen ist die Einweisung in die Dokumente in SmartFP gedacht?

Personalabteilung

Versenden Sie die Richtlinien mit nur wenigen Klicks und Sie können sicher sein, dass sie angekommen sind.

gezielte Verteilung

Anbindung an das Onboarding

Verzeichnis der Bekanntmachungen

Vorgesetzte und Arbeitssicherheit

Eine Übersicht darüber, wer die Sicherheitshinweise zur Kenntnis genommen hat.

Bestätigungsstatus in Echtzeit

automatische Erinnerungen

Unterlagen für die Kontrollen

Personal

Sie erkennen deutlich, was sie noch lesen müssen und was sie bereits bestätigt haben.

Registerkarte „Empfehlungen für mich“

Benachrichtigungen über neue Dokumente

Computer, Handy und Kiosk

Produktionsunternehmen

Mitarbeiter ohne Computer bestätigen die Dokumente am Kiosk.

Anmeldung mit Karte

Bestätigung direkt vor Ort

keine Papierbögen

Was versteht man unter einer geführten Dokumenteneinführung?

Ein Prozess, bei dem das Unternehmen seine Mitarbeiter nachweislich mit internen Richtlinien, Grundsätzen oder Vorschriften vertraut macht. In SmartFP ordnen Sie das Dokument bestimmten Personen zu, diese lesen es durch und bestätigen den Erhalt, wobei der gesamte Vorgang protokolliert wird.


Wie bestätigt der Mitarbeiter das Dokument?

Das Dokument wird geöffnet und muss bis zum Ende durchgelesen werden – erst dann wird die Schaltfläche „Ich nehme dies zur Kenntnis“ angezeigt. Die Bestätigung wird einschließlich Datum und Uhrzeit gespeichert. An den Stellen, an denen eine Unterschrift erforderlich ist, greift das Modul „Elektronische Dokumentenunterzeichnung“ ein.


Lässt sich das Modul mit Schulungen und Tests verknüpfen?

Ja. In Fällen, in denen eine Bestätigung ausreicht, nutzen Sie die Dokumenteneinweisung. Wo eine Schulung oder eine Überprüfung der Kenntnisse erforderlich ist, schließt sich das E-Learning-Modul mit Kursen und Tests an.


Wie lernen sich Mitarbeiter ohne Computer kennen?

Über den Kiosk direkt am Arbeitsplatz. Der Mitarbeiter meldet sich mit seiner Karte an, öffnet das Dokument und bestätigt es.


Was geschieht, wenn ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird?

Die Dokumente werden ihm im Rahmen des Onboardings automatisch zugewiesen, sodass er sich gleich bei seinem Eintritt mit allem Notwendigen vertraut machen kann.


Woran erkenne ich, wer sich noch nicht vorgestellt hat?

In der Übersicht über die Einweisung sehen Sie den Status jedes einzelnen Mitarbeiters. An diejenigen, deren Einweisung noch nicht bestätigt wurde, können Sie eine Erinnerung senden.