Průměr a medián – jak číst střed odměn
Průměr získáte součtem odměn vyděleným počtem lidí. Medián najdete tak, že odměny seřadíte a vezmete prostřední hodnotu. Při sudém počtu lidí je medián průměrem dvou prostředních částek. Oba ukazatele popisují stejnou skupinu z jiného úhlu.
Kdy využít průměr
Průměr zahrnuje každou vyplacenou korunu. Hodí se například k rozboru nákladů na člověka, pokud porovnáváte stejně vymezené období a složky.
Co prozradí medián
Medián ukazuje střed pořadí. Když vzroste pouze nejvyšší odměna ve větší skupině, prostřední hodnota může zůstat stejná.
Pět sazeb v jednom týmu
Seřazené hodinové odměny jsou 200, 210, 220, 230 a 390 Kč. Součet 1 250 Kč dělený pěti dává průměr 250 Kč za hodinu. Medián je třetí sazba, tedy 220 Kč. Čtyři z pěti lidí jsou pod průměrem, protože ho zvedá jediná vysoká hodnota.
Který údaj použít při rozhovoru o mzdách?
Chcete-li popsat prostředek skupiny, začněte mediánem. Připojte průměr, počet pozorování a vysvětlení, zda jde o základ, nebo celkovou odměnu. U malé skupiny pečlivě zvažte, komu lze výsledek zpřístupnit.
Oba ukazatele se používají při měření rozdílu odměn žen a mužů. Medián může také sloužit jako reference pro posouzení odchylky konkrétní odměny.
Nezávazně a zdarma
Proč u vás průměr a medián vycházejí jinak?
Na ukázce SmartFP si projdeme obě hodnoty u jedné skupiny a podíváme se, jak výsledek číst spolu se složením odměn.
