Aufzeichnung des Webinars
Transparente Vergütung: Was Sie erwartet und wie Sie vorgehen sollten
Die Novelle des Arbeitsgesetzbuchs bringt für Arbeitgeber neue Verpflichtungen mit sich. In einem einstündigen Webinar werden Sie gemeinsam mit dem Experten Milan Barták erörtern, was diese Änderung bedeutet, und Dalibor Němec von SmartFP wird Ihnen zeigen, wie eine Lösung in der Praxis aussehen könnte. Die Aufzeichnung können Sie sich jederzeit ansehen.
Redner
Wer wirdSie durch das Webinar führen?
Milan Barták
Experte für transparente Vergütung
Er unterstützt Unternehmen dabei, ihre Vergütungssysteme so zu gestalten, dass sie den neuen Transparenzanforderungen gerecht werden. Er erläutert Ihnen, was die Gesetzesnovelle mit sich bringt und welche Maßnahmen Sie bereits jetzt in Angriff nehmen sollten.
Dalibor Němec
Geschäftsführer, SmartFP
Er leitet SmartFP, eine Low-Code-Plattform für Unternehmensprozesse. Er wird aufzeigen, wie sich die Anforderungen an eine transparente Vergütung in die tägliche Arbeit der Personalabteilung umsetzen lassen – ohne Tabellen und manuelles Nachschlagen.
Programm
Was Sie in der Aufnahme hören werden
Zunächst einmal verstehen, was sich ändert. Anschließend erfahren, wie man dies in der Praxis umsetzt. Abschließend werden die Fragen der Teilnehmer beantwortet.
Einführung in die Thematik
Was bringen die EU-Richtlinie und die geplante Novelle des Arbeitsgesetzbuchs? Wen betreffen die neuen Verpflichtungen, ab wann gelten sie und was muss der Arbeitgeber vorbereiten: Gruppen gleichwertiger Tätigkeiten, Vergütungskriterien, Informationen für Bewerber und Arbeitnehmer sowie einen Bericht über Vergütungsunterschiede.
Die Leitung hat Milan Barták, Experte für transparente Vergütung.
Ein konkretes Beispiel für eine mögliche Lösung
Wie kann ein transparentes Vergütungssystem in der Praxis aussehen? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Arbeitsgruppen und Gehaltsspannen erfassen, wie Sie anhand der Daten einen Bericht über Vergütungsunterschiede erstellen und wie Sie einem Mitarbeiter antworten, der Informationen anfordert.
Leitung: Dalibor Němec, SmartFP.
Sehen Sie sich die Aufzeichnung an, sie ist kostenlos
Das Webinar fand am 13. Oktober 2026 statt. Die vollständige Aufzeichnung einschließlich der Antworten auf die Fragen der Teilnehmer können Sie sich bereits jetzt ansehen.
Fragen vs. Antworten
Die Vergütung nach Tariftabellen wird nicht mehr lange Bestand haben
Bei einer transparenten Vergütung geht es nicht nur um die Veröffentlichung von Zahlen. Es geht darum, über Daten zu verfügen, anhand derer man Mitarbeitern, Bewerbern und der Arbeitsaufsichtsbehörde Auskunft geben kann.
Was Arbeitgeber derzeit beschäftigt
Wen betrifft dies und ab wann?
Die neuen Vorschriften betreffen alle Arbeitgeber, allerdings in unterschiedlichem Umfang und zu unterschiedlichen Zeitpunkten.
Arbeitsgruppen mit gleichem Wert
Wie lassen sich Positionen in vergleichbare Gruppen einteilen und nach welchen Kriterien?
Gehaltsspanne für Bewerber
Was Sie einem Bewerber bereits vor dem Vorstellungsgespräch über die Vergütung mitteilen sollten.
Bericht über das Lohngefälle
Anhand welcher Daten soll sie erstellt werden und wie ist vorzugehen, wenn sich eine Differenz ergibt?
Antrag eines Mitarbeiters auf Auskunft
Wie soll man antworten, wenn ein Mitarbeiter nach dem Durchschnittsgehalt in seiner Berufsgruppe fragt?
Was Sie aus dem Webinar mitnehmen werden
Übersicht über Pflichten und Fristen
Verständlich und ohne juristische Fachsprache, einschließlich der Punkte, die bislang nur Vorschläge sind.
Vorgehensweise für Arbeitsgruppen und Kriterien
Wie Sie beginnen können, auch wenn Sie derzeit über ein tabellarisches Vergütungssystem verfügen.
Beispiel für die Erfassung und Berichterstattung
Wie können Daten, Spannen und ein Bericht über Abweichungen in einem System dargestellt werden?
Antworten auf Ihre Fragen
Am Ende haben Sie die Möglichkeit, den Experten auch zu einer konkreten Situation in Ihrem Unternehmen zu befragen.
Präsentation im Anschluss an das Webinar
Wir werden die Unterlagen per E-Mail an alle registrierten Personen versenden.
Wie ist der aktuelle Stand der Gesetzgebung?
Das Recht, über das eigene Gehalt zu sprechen, gilt ab Juni 2025. Der Entwurf der Umsetzungsnovelle wurde vom Ministerium für Arbeit und Soziales im März 2026 veröffentlicht und sieht ein aufgeschobenes Inkrafttreten vor. Im Rahmen des Webinars werden wir erörtern, was davon bereits feststeht und was sich noch ändern könnte.
Ab Juni 2025
das Recht, Informationen über das eigene Gehalt weiterzugeben (§ 346a)
Ab dem 1. 1. 2027
die meisten neuen Pflichten (gemäß dem Änderungsentwurf)
Ab dem 1. 1. 2028
Bericht über Lohnunterschiede und das Recht auf Information (gemäß dem Entwurf)
Für wen?
An wen richtet sich das Webinar?
Personalleiter und Personalverantwortliche
Sie werden den größten Teil der neuen Aufgaben übernehmen.
Arbeitsgruppen und Kriterien
Informationen für Bewerber
Antworten an die Mitarbeiter
Finanzleiter und Lohnbuchhaltungen
Sie werden Daten für den Bericht über die Abweichungen bereitstellen.
Datenquellen für das Berichtswesen
Gehaltsspanne
Auswirkungen auf den Haushalt
Geschäftsführer und Firmeninhaber
Sie sind dafür verantwortlich, dass das Unternehmen seinen Verpflichtungen nachkommt.
Was droht bei Nichteinhaltung?
Wie viel Zeit nimmt die Vorbereitung in Anspruch?
Wo soll man anfangen?
Spezialisten für Vergütungsfragen
Sie möchten sehen, wie sich das auf systemischer Ebene lösen lässt.
Methodik der Arbeitsgruppen
Beispiel für die praktische Anwendung der Erfassung
Fragen an den Experten
Möchten Sie sich bereits vor dem Webinar auf das Thema einstimmen ?
Lesen Sie das Interview mit Milan Barták darüber, was sich durch eine transparente Vergütung ändern wird und warum man nicht auf den endgültigen Gesetzestext warten sollte.
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FAQ
Die häufigsten Fragen zum Webinar
Haben Sie keine Antwort gefunden? Schreiben Sie uns, und wir melden uns bei Ihnen.
Ist das Webinar wirklich kostenlos?
Ja. Sie müssen sich lediglich über den Link auf dieser Seite registrieren; mehr ist nicht erforderlich.
Wie kann ich mich anmelden?
Das Webinar findet online statt. Nach der Anmeldung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link zur Teilnahme sowie am Vortag eine Erinnerung.
Erhalte ich die Präsentation?
Ja, wir werden die Unterlagen zum Webinar nach dessen Ende per E-Mail an alle registrierten Teilnehmer versenden.
Darf ich Sie etwas fragen?
Auf jeden Fall. Sie können Ihre Fragen während des Webinars in den Chat eingeben; am Ende werden Milan Barták und Dalibor Němec diese beantworten.
Betrifft dies auch unser Unternehmen?
Grundlegende Verpflichtungen wie ein transparentes Vergütungssystem oder Informationen für Bewerber sollen gemäß dem Änderungsentwurf für alle Arbeitgeber gelten. Die regelmäßige Berichterstattung über Vergütungsunterschiede gilt gemäß der EU-Richtlinie für Unternehmen mit 100 oder mehr Beschäftigten. Wir werden dies im Webinar ausführlich besprechen.
Ist das Webinar an SmartFP gebunden?
Der erste Teil ist rein fachlicher Natur und gilt für alle. Im zweiten Teil zeigen wir Ihnen eine der möglichen Lösungen in der SmartFP-Umgebung, damit Sie sehen können, wie dies in der Praxis funktionieren kann.
