Wir suchen einen Lead-Generation-Spezialisten

Wir suchen jemanden, der Freude daran hat , neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und Wege zu finden, um die richtigen Ansprechpartner in Unternehmen zu erreichen. Sie werden nicht den ganzen Tag über einer Kontaktliste sitzen und mechanisch eine Nachricht nach der anderen versenden. Sie erhalten die Freiheit, eigene Ideen auszuprobieren, mit LinkedIn und anderen Akquisitionskanälen zu arbeiten und nach und nach den Weg zu finden, der am besten funktioniert. Und vor allem sind Sie dabei nicht auf sich allein gestellt. Sie arbeiten eng mit einem Vertriebsmitarbeiter zusammen, suchen gemeinsam nach interessanten Unternehmen und Branchen und verfolgen, wie sich die von Ihnen erschlossenen Chancen weiterentwickeln.

1. WAS WIRD IHRE AUFGABE SEIN?

• Neue B2B-Geschäftsmöglichkeiten erschließen. Auf LinkedIn werden Sie nach interessanten Unternehmen und Personen suchen, mit denen es sich lohnt, ein Gespräch zu beginnen.
• LinkedIn-Outreach-Kampagnen vorbereiten, verschiedene Ansprachemethoden ausprobieren und nach und nach herausfinden, was am besten funktioniert.
• Die erste Kontaktaufnahme zu führen und zu erkennen, wann ein Kontakt Geschäftspotenzial birgt und der richtige Zeitpunkt ist, einen Vertriebsmitarbeiter einzubeziehen.
• Nutzen Sie je nach Situation neben LinkedIn auch E-Mail oder das Telefon. In dieser Rolle ist Engagement wichtig, ebenso wie die Fähigkeit zu erkennen, was tatsächlich funktioniert und hochwertige Geschäftsmöglichkeiten eröffnet.
• Mit den Ergebnissen arbeiten und die eigene Vorgehensweise entsprechend anpassen. Beobachten Sie, welche Segmente, Kampagnen und Anspracheformen erfolgreich sind, und wenn etwas keine Ergebnisse bringt, suchen Sie nach den Gründen dafür und probieren Sie einen anderen Ansatz aus.
• Gemeinsam mit dem Vertrieb neue Wege zu den Kunden finden. Sie erhalten Rückmeldung darüber, wie es mit Ihren Leads weitergeht, und können Ihren Ansatz entsprechend weiter optimieren.

Wir erwarten nicht, dass Sie bereits am ersten Tag mit einem perfekten Konzept für die Neukundenakquise aufwarten. Wichtig ist für uns, dass Sie in der Lage sind, zu reflektieren, neue Wege auszuprobieren und nach und nach ein System aufzubauen, das Ergebnisse liefert.

2. WEN WIR SUCHEN

• Sie verfügen über Erfahrung in den Bereichen Lead-Generierung, Outbound-Akquise oder B2B-Akquise.
• Sie können selbstständig arbeiten und müssen nicht auf genaue Anweisungen warten, wen Sie wie ansprechen sollen.
• Sie denken darüber nach, was Sie tun. Wenn etwas nicht funktioniert, suchen Sie nach dem Grund dafür und probieren einen anderen Weg aus.
• Eine Ablehnung bringt Sie nicht aus der Fassung, und das Telefon ist nichts, vor dem Sie zurückschrecken.
• Sie arbeiten systematisch, bringen Dinge zu Ende und behalten den Überblick über Ihre Kontakte sowie über laufende Projekte.
• Sie interessieren sich für das tatsächliche Geschäftsergebnis und nicht nur für die bloße Erfüllung der Vorgaben.
• Gefällt Ihnen ein Umfeld, in dem Ihnen Vertrauen entgegengebracht wird und Sie Raum für eigene Ideen erhalten, in dem aber gleichzeitig Eigeninitiative und Ergebnisse erwartet werden?

4. WAS WIR ANGEBOTEN

• Eine leistungsbezogene Vergütung, die sich aus einem monatlichen Festbetrag und einer Bonuskomponente zusammensetzt.
• Wir bevorzugen eine Zusammenarbeit auf der Grundlage einer Unternehmens-Identifikationsnummer (IČO), doch falls Ihnen eine Festanstellung (HPP) besser zusagt , können wir uns darauf einigen.
• Eine Vollzeitbeschäftigung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Zunächst planen wir vor allem die Arbeit im Büro ein, damit Sie sich mit dem Produkt, den Kunden, den Vertriebsabläufen und dem Team gut vertraut machen können. Später ist nach Absprache ein teilweises Homeoffice möglich – wir suchen jedoch jemanden, dem es entgegenkommt, die meiste Zeit mit dem Team zu verbringen.
• Eine familiäre und ungezwungene Atmosphäre in einem kleineren Unternehmen, in dem sich die Mitarbeiter kennen, Angelegenheiten direkt geklärt werden und eine gute Idee nicht erst mehrere Genehmigungsstufen durchlaufen muss.
• Ein Raum, in dem Sie die Lead-Generierung ganz nach Ihren Vorstellungen gestalten können. Wenn Sie eine sinnvolle Idee einbringen, erhalten Sie die Möglichkeit, diese zu testen. Sollte sie funktionieren, erhalten Sie den Freiraum, sie weiterzuentwickeln.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, sodass Sie sehen können, wie es mit Ihren Leads weitergeht und welche davon tatsächlich zu Verkaufschancen werden.
• Ein bewährtes und äußerst flexibles Produkt, mit dem Sie konkrete Probleme von Unternehmen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Effizienz lösen können.
• 5 Wochen Urlaub und eine MultiSport-Karte.
• Laptop und Telefon.
• Gemeinsame Firmenveranstaltungen, ein nettes Team und guter Kaffee – denn manche Vorteile sollte man einfach nicht unterschätzen.

Sind Sie interessiert?

Falls Sie diese Stelle anspricht, füllen Sie bitte das untenstehende Formular aus oder senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben per E-Mail an Romana Petráňová unter rpetranova@smartfp.cz. Wir beginnen mit einem kurzen 30-minütigen Online-Gespräch, bei dem wir uns kennenlernen und Ihre bisherigen Erfahrungen im Vertrieb besprechen. Sofern dies für beide Seiten sinnvoll erscheint, werden wir die Zusammenarbeit in einer weiteren Runde fortsetzen.