Benchmark – Wie man Marktvergleiche bei der Vergütung nutzt
Ein Gehalts-Benchmark ist ein Referenzwert, anhand dessen ein Unternehmen seine eigenen Vergütungen bewertet. Dabei kann es sich beispielsweise um den Median des Grundgehalts aus einer Umfrage für einen bestimmten Beruf und eine bestimmte Region handeln. Bei Gesprächen über die Vergütung hilft er dabei, die Marktposition des Unternehmens von den Unterschieden zwischen den eigenen Mitarbeitern zu trennen.
So wählen Sie eine Referenz aus
Vergleichen Sie die Stellenbeschreibung, die Berufserfahrung, die Region und das Datum der Datenerhebung. Prüfen Sie, ob die Quelle das Grundgehalt oder die Gesamtvergütung angibt und welchen statistischen Indikator sie verwendet.
Wie lässt sich der Wert erklären?
Notieren Sie sich die Quelle und den Gültigkeitszeitraum. Wenn Sie für eine hochspezialisierte Rolle eine breitere Marktkategorie verwenden, benennen Sie den Unterschied in den Aufgabenbereichen, der den Vergleich beeinflussen könnte.
Stelle mit einem monatlichen Grundgehalt von 54.000 Kč
Die Umfrage gibt für eine vergleichbare Position ein Median-Grundgehalt von 60.000 CZK bei Vollzeitbeschäftigung an. Das unternehmensinterne Grundgehalt bei gleicher Arbeitszeit entspricht 90 % des Referenzwerts. Die Differenz von 6.000 CZK dient als Grundlage für die Überlegungen zur Gehaltsstufe. Entscheiden Sie über eine mögliche Anpassung auch unter Berücksichtigung ähnlicher Positionen innerhalb des Unternehmens.
Kann derselbe Benchmark für mehrere Niederlassungen verwendet werden?
Ja, sofern die Arbeitsrollen ausreichend ähnlich sind und der relevante Arbeitsmarkt vergleichbar ist. Andernfalls wählen Sie einen regionalen Referenzwert oder beschreiben Sie ausdrücklich, wie groß der Markt ist, den die verwendeten Daten repräsentieren.
Prüfen Sie bei den Marktdaten, ob es sich um einen Durchschnittswert oder einen Median handelt, und vergleichen Sie die Vergütungskomponenten, die in der Umfrage berücksichtigt wurden.
Unverbindlich und kostenlos
Wie lassen sich die eigenen Vergütungen mit dem Markt vergleichen?
Bringen Sie die Daten aus der von Ihnen verwendeten Umfrage mit. Anhand eines Beispiels besprechen wir die Eingabe von Marktvergleichswerten in SmartFP und deren Bedeutung für eine bestimmte Position.
