\u00a0<\/p>\n\n
„Menschen sind der Schl\u00fcssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Wenn sie sich engagieren und zufrieden sind, erbringt das gesamte Team bessere Leistungen und erreicht seine Ziele leichter, <\/em>„, sagt Jarmila Brixov\u00e1, HR-Spezialistin f\u00fcr Leistungsmanagement und Wohlbefinden in Unternehmen.<\/p>\n\n \u00a0<\/p>\n\n Die Forschung zeigt, dass die wichtigste Motivation nicht die Finanzen sind. „Das Wichtigste ist, dass die Mitarbeiter das Gef\u00fchl haben, dass ihre Arbeit sinnvoll ist und dass sie einen Beitrag zu den Aufgaben und Zielen des Unternehmens leisten. Dazu geh\u00f6rt auch, dass sie sich weiterentwickeln und f\u00fcr ihre Arbeit gelobt werden, <\/em>“ f\u00fcgt er hinzu.<\/p>\n\n \u00a0<\/p>\n\n \u00a0<\/p>\n\n Es ist die M\u00f6glichkeit, regelm\u00e4\u00dfiges Feedback zu erhalten und ein Gef\u00fchl der Wertsch\u00e4tzung zu erfahren, das Teil des neu entwickelten SmartFP-Moduls sein wird, das sich auf die Bewertung konzentriert.<\/mark><\/p>\n\n \u00a0<\/p>\n\n Da wir wissen, dass regelm\u00e4\u00dfiges Feedback der Schl\u00fcssel zur Motivation ist, haben wir eine „Funktion“ in das neue Modul aufgenommen, die es jedem im Team erm\u00f6glicht, jeden jederzeit zu loben. Untersuchungen von Wellbeing – The Art of Living<\/em> haben ergeben, dass diese kleinen Komplimente und Zeichen der Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr andere Menschen einen erheblichen Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter haben. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 „Menschen sind der Schl\u00fcssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Wenn sie sich engagieren und zufrieden sind, erbringt das gesamte Team bessere Leistungen und erreicht seine Ziele leichter, „, sagt Jarmila Brixov\u00e1, HR-Spezialistin f\u00fcr Leistungsmanagement und Wohlbefinden in Unternehmen. \u00a0 Die Forschung zeigt, dass die wichtigste Motivation nicht die Finanzen sind. „Das Wichtigste ist, dass […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5717,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","inline_featured_image":false,"_eb_data_table":"","footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-5716","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel"],"yoast_head":"\n