{"id":16069,"date":"2026-07-22T11:57:09","date_gmt":"2026-07-22T09:57:09","guid":{"rendered":"https:\/\/smartfp.cz\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/"},"modified":"2026-10-22T16:19:55","modified_gmt":"2026-10-22T14:19:55","slug":"gesetzgebung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/","title":{"rendered":"Gesetzgebung"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

NEUE VERG\u00dcTUNGSREGELN<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Bereiten Sie Ihr Unternehmen auf eine transparente Verg\u00fctung<\/mark> vor<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
\n

Die neuen Vorschriften stellen an die Personalabteilung h\u00f6here Anforderungen hinsichtlich des Stellenvergleichs, der Verarbeitung von Gehaltsdaten sowie der Bereitstellung von Informationen f\u00fcr die Mitarbeiter. Bereiten Sie die erforderlichen Daten und Prozesse rechtzeitig vor. <\/p>\n\n\n\n

\n
Bereiten Sie sich mit SmartFP vor<\/a><\/div>\n\n\n\n
Demo ansehen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Die tschechischen Rechtsvorschriften befinden sich noch in der Ausarbeitungsphase. Die konkrete Ausgestaltung der Pflichten kann sich daher bis zur endg\u00fcltigen Verabschiedung noch \u00e4ndern. <\/em><\/p>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n

Was bringen die neuen Vorschriften?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Die Transparenz wird sich auf den<\/mark> gesamten Verg\u00fctungsprozess<\/mark> auswirken<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Es geht nicht nur um das geschlechtsspezifische Lohngef\u00e4lle. Die neuen Vorschriften werden sich auf die Personalbeschaffung, die Festlegung der Geh\u00e4lter, den Vergleich von Stellen sowie die Kommunikation mit den Mitarbeitern auswirken. <\/p>\n\n\n\n

\n
\n
<\/g><\/path><\/feflood><\/fecolormatrix><\/feoffset><\/fegaussianblur><\/fecomposite><\/fecolormatrix><\/feblend><\/feblend><\/filter><\/defs><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Gehalt vor Arbeitsantritt<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Der Bewerber soll Informationen \u00fcber die Einstiegsverg\u00fctung oder deren Spanne erhalten, damit er fundierte Verhandlungen \u00fcber das Gehalt f\u00fchren kann.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/g><\/path><\/g><\/path><\/g><\/path><\/path><\/path><\/feflood><\/fecolormatrix><\/feoffset><\/fegaussianblur><\/fecomposite><\/fecolormatrix><\/feblend><\/feblend><\/filter><\/feflood><\/fecolormatrix><\/feoffset><\/fegaussianblur><\/fecomposite><\/fecolormatrix><\/feblend><\/feblend><\/filter><\/feflood><\/fecolormatrix><\/feoffset><\/fegaussianblur><\/fecomposite><\/fecolormatrix><\/feblend><\/feblend><\/filter><\/defs><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Ohne Lohnhistorie<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Der Arbeitgeber darf nicht in Erfahrung bringen, wie viel der Bewerber in seinen fr\u00fcheren Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen verdient hat.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/g><\/path><\/path><\/feflood><\/fecolormatrix><\/feoffset><\/fegaussianblur><\/fecomposite><\/fecolormatrix><\/feblend><\/feblend><\/filter><\/defs><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Recht auf Information<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Die Besch\u00e4ftigten haben das Recht, Auskunft \u00fcber ihre Verg\u00fctung sowie \u00fcber die durchschnittlichen Verg\u00fctungsniveaus f\u00fcr vergleichbare T\u00e4tigkeiten zu beantragen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/g><\/path><\/path><\/feflood><\/fecolormatrix><\/feoffset><\/fegaussianblur><\/fecomposite><\/fecolormatrix><\/feblend><\/feblend><\/filter><\/defs><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Objektive Regeln<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Die Kriterien f\u00fcr die Verg\u00fctung und den beruflichen Aufstieg m\u00fcssen objektiv und geschlechtsneutral sein.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n

Fristen und Pflichten<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Wann sollen die neuen Verpflichtungen<\/mark> in Kraft treten?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

1.1.2027<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Vorgesehene tschechische Regelung<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Gem\u00e4\u00df dem aktuellen tschechischen Entwurf soll die neue Regelung voraussichtlich ab Anfang 2027 in Kraft treten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

7.6. 2027<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Berichterstattung f\u00fcr mehr als 150 Mitarbeiter<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Gem\u00e4\u00df der europ\u00e4ischen Richtlinie m\u00fcssen Arbeitgeber mit mindestens 150 Besch\u00e4ftigten erstmals festgelegte Daten zu Lohnunterschieden melden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

7.6.2031<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Berichterstattung f\u00fcr 100\u2013149 Mitarbeiter<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Die Berichtspflicht wird gem\u00e4\u00df der Richtlinie auch auf Arbeitgeber mit 100 bis 149 Besch\u00e4ftigten ausgeweitet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n

Die tschechische Umsetzung war zum Zeitpunkt der Erstellung dieser Seite noch nicht endg\u00fcltig verabschiedet.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Die tschechischen Rechtsvorschriften befinden sich noch in der Ausarbeitungsphase. Die genannten Fristen basieren auf dem aktuellen Entwurf und der europ\u00e4ischen Richtlinie. Aktuelle Informationen finden Sie unter mpsv.cz<\/a> <\/p>\n<\/div>\n\n

\n
\n

Sind Sie bereit f\u00fcr eine transparente Verg\u00fctung?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Finden Sie innerhalb weniger Sekunden heraus, ob Sie f\u00fcr die neuen Anforderungen ger\u00fcstet sind.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
<\/g><\/path><\/g><\/feflood><\/fecolormatrix><\/feoffset><\/fegaussianblur><\/fecomposite><\/fecolormatrix><\/feblend><\/feblend><\/filter><\/defs><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Haben Sie alle Stellenbeschreibungen verfasst?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/g><\/path><\/g><\/feflood><\/fecolormatrix><\/feoffset><\/fegaussianblur><\/fecomposite><\/fecolormatrix><\/feblend><\/feblend><\/filter><\/defs><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

K\u00f6nnen Sie vergleichbare Gruppen bilden?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/g><\/path><\/g><\/feflood><\/fecolormatrix><\/feoffset><\/fegaussianblur><\/fecomposite><\/fecolormatrix><\/feblend><\/feblend><\/filter><\/defs><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

K\u00f6nnen Sie den Lohnunterschied objektiv erkl\u00e4ren?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/g><\/path><\/g><\/feflood><\/fecolormatrix><\/feoffset><\/fegaussianblur><\/fecomposite><\/fecolormatrix><\/feblend><\/feblend><\/filter><\/defs><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Haben Sie die Berichterstattung bereits vorbereitet?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/g><\/path><\/g><\/feflood><\/fecolormatrix><\/feoffset><\/fegaussianblur><\/fecomposite><\/fecolormatrix><\/feblend><\/feblend><\/filter><\/defs><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

K\u00f6nnen Sie einem Mitarbeiter innerhalb weniger Minuten antworten?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Wenn Sie mindestens einmal mit \u201eNEIN\u201c geantwortet<\/mark> haben ,<\/mark> ist es an der Zeit, mit den Vorbereitungen zu beginnen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SmartFP hilft Ihnen dabei, Stellenbeschreibungen, Arbeitsklassifizierung, Verg\u00fctungsanalyse und Berichterstellung in einem einzigen System zu vereinen. So sind Sie sowohl auf neue Anforderungen als auch auf den HR-Alltag bestens vorbereitet. <\/p>\n\n\n\n

\n
Erfahren Sie, wie SmartFP Ihnen helfen kann<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

NEUE VERG\u00dcTUNGSREGELN Bereiten Sie Ihr Unternehmen auf eine transparente Verg\u00fctung vor Die neuen Vorschriften stellen an die Personalabteilung h\u00f6here Anforderungen hinsichtlich des Stellenvergleichs, der Verarbeitung von Gehaltsdaten sowie der Bereitstellung von Informationen f\u00fcr die Mitarbeiter. Bereiten Sie die erforderlichen Daten und Prozesse rechtzeitig vor. Die tschechischen Rechtsvorschriften befinden sich noch in der Ausarbeitungsphase. Die konkrete […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"parent":16041,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_eb_attr":"","inline_featured_image":false,"_eb_data_table":"","footnotes":""},"class_list":["post-16069","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nGesetzgebung - SmartFP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Firemn\u00ed aplikace a integrace\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gesetzgebung - SmartFP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Firemn\u00ed aplikace a integrace\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SmartFP\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/smartformplatform\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-22T14:19:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/smartfp.cz\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/fdfasfaf-scaled.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2076\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/loesung\\\/hr-personal\\\/transparente-verguetung\\\/gesetzgebung\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/loesung\\\/hr-personal\\\/transparente-verguetung\\\/gesetzgebung\\\/\",\"name\":\"Gesetzgebung - SmartFP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/loesung\\\/hr-personal\\\/transparente-verguetung\\\/gesetzgebung\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/loesung\\\/hr-personal\\\/transparente-verguetung\\\/gesetzgebung\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/fdfasfaf-scaled.png\",\"datePublished\":\"2026-07-22T09:57:09+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-22T14:19:55+00:00\",\"description\":\"Firemn\u00ed aplikace a integrace\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/loesung\\\/hr-personal\\\/transparente-verguetung\\\/gesetzgebung\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/loesung\\\/hr-personal\\\/transparente-verguetung\\\/gesetzgebung\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/loesung\\\/hr-personal\\\/transparente-verguetung\\\/gesetzgebung\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/fdfasfaf-scaled.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/fdfasfaf-scaled.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/loesung\\\/hr-personal\\\/transparente-verguetung\\\/gesetzgebung\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Dom\u016f\",\"item\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L\u00f6sung\",\"item\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/loesung\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"HR Personal\",\"item\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/reseni-pro-firemni-software-a-aplikace\\\/hr-personalistika\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Transparente Verg\u00fctung\",\"item\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/loesung\\\/hr-personal\\\/transparente-verguetung\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Gesetzgebung\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/\",\"name\":\"SmartFP\",\"description\":\"Firemn\u00ed aplikace a integrace\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"Gappex s.r.o.\",\"alternateName\":\"SmartFP\",\"url\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/SFP-long-color-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/SFP-long-color-1.svg\",\"width\":100,\"height\":100,\"caption\":\"Gappex s.r.o.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/smartfp.cz\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/smartformplatform\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/smart.fp\\\/\",\"https:\\\/\\\/cz.linkedin.com\\\/company\\\/gappex\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@smartfp\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gesetzgebung - SmartFP","description":"Firemn\u00ed aplikace a integrace","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Gesetzgebung - SmartFP","og_description":"Firemn\u00ed aplikace a integrace","og_url":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/","og_site_name":"SmartFP","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/smartformplatform","article_modified_time":"2026-10-22T14:19:55+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":2076,"url":"https:\/\/smartfp.cz\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/fdfasfaf-scaled.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/","url":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/","name":"Gesetzgebung - SmartFP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/smartfp.cz\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/fdfasfaf-scaled.png","datePublished":"2026-07-22T09:57:09+00:00","dateModified":"2026-10-22T14:19:55+00:00","description":"Firemn\u00ed aplikace a integrace","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/#primaryimage","url":"https:\/\/smartfp.cz\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/fdfasfaf-scaled.png","contentUrl":"https:\/\/smartfp.cz\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/fdfasfaf-scaled.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/gesetzgebung\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Dom\u016f","item":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L\u00f6sung","item":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"HR Personal","item":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/reseni-pro-firemni-software-a-aplikace\/hr-personalistika\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Transparente Verg\u00fctung","item":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/loesung\/hr-personal\/transparente-verguetung\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Gesetzgebung"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/#website","url":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/","name":"SmartFP","description":"Firemn\u00ed aplikace a integrace","publisher":{"@id":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/#organization","name":"Gappex s.r.o.","alternateName":"SmartFP","url":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/smartfp.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/SFP-long-color-1.svg","contentUrl":"https:\/\/smartfp.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/SFP-long-color-1.svg","width":100,"height":100,"caption":"Gappex s.r.o."},"image":{"@id":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/smartformplatform","https:\/\/www.instagram.com\/smart.fp\/","https:\/\/cz.linkedin.com\/company\/gappex","https:\/\/www.youtube.com\/@smartfp"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16069"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16069\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16275,"href":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16069\/revisions\/16275"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/smartfp.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}